Обращение к работодателям Новосибирской области о необходимости завершения специальной оценки условий труда
Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация города Бердска

официальный сайт


gor_tel.gif
8 (383-41) 3-14-11
для приема электронных сообщений в форме СМС – сообщений 8-913-013-1572 

Дежурно-диспетчерская служба г.Бердска 
2-18-18, 2-63-93

Горячая линия по вопросам дорожного хозяйства

4-00-11


kgs_2017_logo.jpg

bkd1_2017.jpg
ofdr.jpg

online_tr_berdsk.jpg
cgi.jpg
Полезные ссылки
Сайт отдела МВД по городу Бердску


001.jpg
2.jpg 
res.jpg
logo212.jpg
СМИ
bn_logo.jpg

Информация для населения

Обращение к работодателям Новосибирской области о необходимости завершения специальной оценки условий труда

08.11.2017

Проведение специальной оценки условий труда – один из приоритетов в сфере обеспечения безопасных условий труда в Вашей организации и одно из главных Ваших обязанностей в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации!

Трудовым законодательством установлен предельный срок, до которого Вы должны завершить специальную оценку на рабочих местах – 31 декабря 2018 года.

Проведение специальной оценки условий труда позволит Вам выявить вредные условия труда в случае их наличия и, соответственно, реализовать мероприятия по улучшению условий труда работников. А это затрагивает уже не только зону Вашей социальной ответственности, но и экономической, потому что условия труда оказывают непосредственное влияние на работоспособность и здоровье работников, на производительность в целом.

Помимо этого, уклоняясь от исполнения требований законодательства, следует помнить, что «скупой платит дважды»: в случае проверки органами контроля (надзора) Вы не только понесёте затраты на проведение специальной оценки, но и будете подвергнуты административному наказанию в виде штрафа на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.

Без проведения специальной оценки условий труда невозможно достоверно информировать работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а работники имеют право на получение такой информации и, в первую очередь, из трудового договора. За отсутствие в трудовом договоре соответствующих сведений предусмотрен административный штраф на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

С целью снижения финансовых затрат при проведении специальной оценки Вами может быть использован механизм финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счёт сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации: до 20% сумм страховых взносов, начисленных Вами за предшествующий календарный год. 



назад к списку материалов